留住師資人才 新州調高新教師年薪至$13萬

新州政府為了留住教師人才及吸引畢業生進入教育業，正計劃實施改革，將新進教師的年薪提高到13萬澳元。

據悉尼晨鋒報報道，本周五（12日），澳洲各州的教育廳長將開會討論教育界長期面對的師資短缺問題。新州教育廳長Sarah Mitchell表示，新州政府正考慮「為優秀教師提供更高薪的崗位」，以提高職業機會，留住師資人才。墨爾本大學專家John Hattie將協助提供建議。

Mitchell說：「新州有世界上最好的教師，但他們經常為了更高的薪酬和職業發展而離開教職，進入管理層。」她認為，新州的教師職業結構應該創新和現代化，以吸引優秀的教師繼續留守崗位。

新州教師的起薪是73,737澳元，如果他們被認定為 「優秀」或 「領導」教師（HALTs），工資最高可達117,060澳元。如果他們承擔更多的責任，成為助理校長，工資就會躍升至126,528澳元。

Mitchell表示，擴大「教師的職業晉陞道路及獎勵優秀教學」是促進新州教育系統現代化的關鍵。該州到了2027年，將需要額外3800名教師來滿足需求。

新州教師聯盟與州政府在薪酬問題上長期未能導致協議。該教師聯盟的成員在短短6個月里已經罷工了三次。教師聯盟呼籲每年給教師加薪5%，有經驗的教師要額外加薪2.5%，以及每周增加2小時的備課時間。

根據Quality Initial Teacher Education 的報告顯示，將優秀教師的薪資上調3萬澳元將吸引優秀學生加入教育業。大約3%的學生將教育作為本科學習的專業，但報告發現，提高工資將促使選擇教師為職業的學生增加到13個百分點。

預計今年晚些時候，新州教育部的一份政策文件將針對高薪教師崗位提出初步建議。