過去8年間昆州有近2000名教師遞交辭職報告，且其中每位教師的工作時間都不滿3年。專家警告稱這一結果為業界敲響了警鐘。

據《信使郵報》報導，Theodore議員Mark Boothman要求昆州教育廳長Grace Grace提供2015至2022年教師辭職的明細。數據顯示，有1999名長期教師工作不到三年就退出了此行業。

在2020年至2021年期間，有655名教師退出該行業；今年截至10月19日再有252名教師辭職。

此前，莫納什大學的一項研究發現，全國每10名教師中僅有3人計劃長期任教。

在回答Boothman議員的問題時，Grace女士說，每年辭職人數占所有長期教師人數的比例不足1%。

Grace說，自2015年以來，昆州學校教師的留職率一直保持穩定，約為96%，任教不足三年的教師跳槽到其他職業的情況可以忽略不計。

莫納什大學10月份在《澳大利亞教育雜誌》上發表的報告指出，工作與生活不平衡、疲憊和倦怠是教師想要離職的最常見原因。

接受調查的教師說，他們不堪重負，自身價值被低估，工作量無法實現且不合理。

莫納什大學講師Fiona Longmuir說，鑒於勞動力嚴重短缺，上述結果令人擔憂。

「這一結果為我們所有人敲響了警鐘，強調出對系統性措施和個人改變的迫切需求。」 Longmuir說。

她並表示，教師在塑造共同未來方面發揮著關鍵作用，他們應該得到最大的尊重和讚賞，應在政策制定方面享有一席之地。

Longmuir還說，教師應該得到信任，給他們創造做好工作、安全工作的環境，將有助提高留職率，並鼓勵其他人進入教育行業任職。