澳洲Medibank試行一周四天工作制，一線工作者請假減少，生產力不減。團隊通過減少會議和處理低價值工作，創造額外休息時間，增強員工自主權。實驗鼓舞其他企業嘗試類似工作制度。
（圖片來源：Adobe Stock)
最近，關於實施一周四天工作制的討論在澳洲非常熱烈，並且已經有一些大型企業進行了嘗試，而且得出的結果非常出人意料！
據媒體報道：澳洲最大的私人醫療保險公司Medibank進行的四天工作周試驗得到了很好的反饋，這一改變已顯著降低了一線工作者請病假和看護假的數量。
Medibank的人力資源負責人Kylie Bishop在周一表示：在為期六個月的實驗的前10周內，所有250名工作人員的壓力水平也有所下降。
她在參加《澳洲金融評論報》的生產力峰會時稱：這個結果告訴我們，我們並不是在壓縮工作周範疇來讓工作者試圖在四天內完成這些小時數。
儘管試點減少了20%的工作周，但一線工作者請病假和看護假的數量在試點的第一周內立即下降了67%。
她補充說：並且這種趨勢一直持續到第10周。他們現在對自己的排班和調度負責，因此有了更多的自主權和增強了團隊的能力。大約每15名Medibank工作者中就有一人參與了試驗，其生產率與其餘3600名員工的生產率一致。
Bishop還表示：團隊並沒有通過加快工作速度來找到額外時間，而是通過策略性地減少他們要舉行的會議。到第10周，大約一半的工作者在第五天休息。
參與試點的團隊從第一周開始就尋找方法來處理低價值工作，也就是我們內部常常戲稱的 「官僚主義」，並剝離它，以實現能夠在第五天獲得休息的時間。
兼職工作者也參與了試驗，並按比例獲得時間休假。該實驗也受到麥考瑞大學商學院健康與福祉研究單位監測。它基於一種模型，即員工保持全職工資並保持100%的生產率，同時將其工作時間減少到80%。
從結果上看，四天工作制還真的是一個不錯的嘗試呢，不知道澳洲各位老闆們，有沒有試行的打算~
文章來源：墨爾本微生活
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