工會要求向 18 歲零售業工人支付「成人工資」

全國零售業工人工會正在加大呼籲力度，要求向所有 18 歲及以上的工人支付成人工資，並於8月12日啟動了一項新的廣告宣傳活動。

根據現行零售業規定，18 歲工人的工資為成人工資的 70%，19 歲工人的工資為成人的 80%。

6 月，商店分銷和相關僱員協​​會 (SDA) 工會向公平工作委員會提起訴訟，要求為零售業的所有成年人提供同工同酬。

工會的訴訟得到了澳大利亞工會理事會 (ACTU) 的支持，即 18 歲的全職或兼職零售業工人的工資應從每小時 17.31 澳元上漲至 24.73 澳元。

18 歲以下的工人仍將保持入門級工資。

SDA 從8月12日開始推出在線、電視、廣播和廣告牌廣告宣布活動。 SDA 的年輕成員聚集在國會大廈，與國會議員和參議員一起推動該舉措。

澳大利亞零售商協會反對要求18歲工人同工同酬的呼聲。該協會首席執行官Paul Zahra在6 月份告訴《澳大利亞金融評論報》，工會推動廢除初級工資的做法將使許多零售商無法承受，並可能損害年輕人的就業機會。「如果沒有這些工資，這些年輕人可能很難與年齡更大、更有經驗的求職者競爭，」他說。

SDA 全國秘書Gerard Dwyer表示，這場運動可以與爭取女性同工同酬的運動相提並論。

「半個世紀前，當女性為爭取同工同酬而戰時，僱主們說這會把她們擠出就業市場——現在他們又在用同樣陳舊的論點，對待向 18 歲的人支付成人工資的要求，」Dwyer說。

「18 歲的人是成年人。他們和其他成年工人一樣，面臨著同樣的生活成本壓力。他們不會因為年滿 18 歲而獲得房租或賬單折扣。他們應該和其他成年人一樣得到同樣的報酬。」他說。