近期的兩項調查顯示，大約有30%至40%以上的澳洲求職者在簡歷中造假。很多人不知道的是，假簡歷可能會帶來理想職位和更高薪資，但一旦敗露，撒謊者不僅面臨僱主追討薪資，還可能面臨最高10年的監禁。

據7News報道，簡歷撰寫服務公司StandOut Resume的調查發現，有33%的受訪者承認在簡歷中撒過謊。科技初創公司Tapt的調查顯示這一比例高達42%。後者還發現，撒謊者的平均年薪比誠實應聘者高出1.5萬澳元，並且有四分之三的撒謊者表示他們從未被揭穿。

Astor Legal律所的首席律師Avinash Singh警告說：「如果你在簡歷中撒謊，就可能構成『以欺詐手段不誠實地獲取利益』這一罪名。」這一罪名的最高刑期為10年。

他表示，雖然很多人沒被揭穿，但24.2%在簡歷中造假的人可能面臨刑事指控。「近年來已經出現過多起因簡歷造假被定罪的案例，有人甚至因此入獄，包括警察和學校校長。」「一旦事情敗露，僱主可以向警方報案。如果這個人是因為履歷造假而在企業或政府部門獲得了工作，那麼僱主有權向其要回工資。」

最常見的簡歷造假行為是虛報工作起止日期，10.1%的人承認有這樣的行為，其次是偽造過往職位名稱，這一比例為6.1%。

此外，還有3.9%的求職者在職業空檔期上說謊，2.6%誇大業績指標與成就，2.5%虛構曾供職的僱主，2.2%提供虛假推薦人，2%謊稱有志願服務經歷，1.1%謊稱有某職位經驗，0.8%隱瞞或虛報犯罪記錄。

按性別來看，男性撒謊的比例略高，為34.9%，女性為31.2%。

從年齡方面看，25至34歲是最可能在簡歷上撒謊的人群，超過四成受訪者承認有此行為。

根據Tapt的研究，最容易觸發刑事指控的是學歷造假，而調查顯示2.8%的求職者承認學歷造假，1.1%對就讀學校存在造假。