澳半數員工因預付工作支出而承受經濟壓力

澳大利亞人正在替老闆買單，一些員工每年要先從自己腰包墊付超過2萬澳元工作費用。

全球支付專家Airwallex的研究顯示，近半數澳大利亞員工表示，自付的商務支出讓他們經濟拮据，近四分之三的人每年在預付工作成本上花費高達5000澳元。五分之二的員工不得不等待過長時間才能獲得報銷。

更甚者，近五分之一的員工每年預付費用高達1.5萬澳元，而5%的員工表示，他們在獲得報銷之前，每年的預付工作成本高達2萬澳元甚至更多。

「任何員工都不應該為了工作而自掏腰包花費數千澳元，但這卻是許多澳人面臨的現實，」Airwallex 發言人馬特·帕特森 (Matt Patterson) 表示。 「在生活艱難的當下，要求員工承擔公司的成本是不可持續的。」

帕特森先生表示，員工預付的常見費用包括機票、住宿、客戶晚宴、必要的科技產品和辦公用品。更離譜的商務支出包括香煙、泰式按摩、占卜，甚至還有羊駝瑜伽課和袋滑鼠本。

克洛伊·傑弗斯 (Chloe Jeffers) 曾在一家電台工作，她曾被要求用自己的信用卡支付一頭駱駝的費用，這頭駱駝是電台宣傳活動的一部分。

「我絕對認為這頭駱駝是我經歷過的最奇葩的（工作相關支出），」傑弗斯女士說，「我們不得不預付現金，因為駱駝夫是從鄉下來的，他說：『除非你們現在就付錢，否則我不來。』」

傑弗斯現在是公關公司Thrive PR + Communications的客戶總監，該公司使用Airwallex為員工提供公司信用卡，這樣他們就不用自己支付工作費用了。她說，當時預付工作費用對她的財務狀況造成了很大的影響。

「我每個月的生活開支都很高，包括房貸、人壽保險、醫療保險和學費，所以……我必須好好管理我的現金流。」傑弗斯說。「如果我必須預先支付 5000 澳元的工作費用，而報銷需要幾周時間，那麼這可能會影響我的房貸。」

根據 Airwallex 的調查，42% 的澳人依賴個人信用卡支付商務支出，如果報銷延遲，他們將面臨債務和利息支出的風險。

為了盡量減少經濟負擔，17% 的員工表示，他們為了避免預先支付費用而放棄了參加公司活動或旅行的機會，而 34% 的員工則因為公司糟糕的費用報銷制度而考慮過離職。

3D HR Legal 的律師兼總監阿利洛維奇（ Jo Alilovic ）表示，僱主有權要求員工預先支付「合理的」商務相關費用，例如出差期間的餐費或緊急的辦公用品需求。

但她承認，何為合理支出可能帶有主觀性，並建議員工與公司簽訂書面協議，明確報銷時間。阿利洛維奇女士表示，根據公司的工資周期，報銷時間不應超過一個月。

她還說，如果員工已告知僱主自己沒有足夠的資金，那麼強迫他們預付業務支出是不合理的。

Indeed職業專家薩莉·麥基賓（Sally McKibbin）表示，許多澳人都在為與工作相關的開支而苦惱，其中包括求職者，他們僅僅為了參加一次面試就要花費數百澳元。

這家全球求職網站的研究表明，求職的經濟成本已經飆升，近三分之二的求職者每次求職花費高達99澳元。七分之一的求職者花費超過200澳元。

麥基賓女士表示，求職者不僅要為新衣服買單，還要支付專業簡歷撰寫、面試交通費和托兒費。