新州的護士與助產士獲得工業關係委員會裁定的一項重大「一次性」加薪方案。該委員會認為，這一以女性為主的勞動群體長期因性別因素而被低估。

該方案將在三年內為註冊護士與助產士加薪16%，為登記護士加薪18%，並為護理與助產助理加薪28%。

該委員會在裁決理由摘要中指出：「歷史上，以女性為主的行業，如護理，其工作價值一直被低估。」「原因有多方面，但有一個關鍵因素是，這些工作涉及照護與人際技能，而這些技能被認為是女性天生具備，導致其未被明確認可、評估與重視。」

該委員會同時指出，近年來薪資未能跟上通貨膨脹與生活成本的上升。

不過，該裁決也表示，任何加薪都要由新州政府透過舉債來資助。每增加1%的薪資，新州政府每年需額外支出7450萬澳元。這些額外成本會削弱政府在其他方面的支出能力，包括基礎建設與公共服務。

報告指出，這些因素會影響決策，但「不應成為合理加薪的障礙」。

編輯：宋子玉