澳洲人力資源研究所和澳洲人權委員會展開了一項研究。他們在2月份針對604名商界領袖、學者和人力資源領導人進行調查，發現28% 的受訪者把61歲至65歲的員工定義為「老員工」，這一比例自2018年以來下降了8個百分點。如今，大約17%受訪者認為「老員工」的年齡是介於51歲至54歲之間，這個比例在3年內上升了6個百分點。