麥當勞遭控「有計劃性」的淘汰年長員工

澳洲新聞

據澳洲廣播公司報導,澳洲麥當勞遭員工指控,他們有計劃性地減少年紀大的員工的工作時間,聘用年輕的員工以削減成本。

員工Nelio Da Silva表示,自己16歲起在墨爾本的麥當勞工作,年紀愈來愈大之後,工作時數越來越少。 「我得到愈來愈少的值班時間……是漸漸的。我工時減少是因為老了,而且(工資)肯定是貴了。」 他批評,麥當勞把工時留給年輕人,「我跟很多朋友談過。他們的工時減少,最終我們全部離職。」 https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/af/McDonald%27s_with_Prominent_Playland.JPG

有員工說:「到18歲或19歲,他們(資方)開始討論要把他們淘汰,因為他們(員工)太老了,他們(資方)付的薪水要多很多……這是普遍的事。 」 零售及快餐業工會Josh Cullinan批評,麥當勞的制度是「剝削性」的。但該公司行政總裁Andrew Gregory否認這一事實。他表示麥當勞一半以上的員工超過18歲以上。 在澳洲,麥當勞的14歲員工時薪只有8.43元,每大一歲,他們須獲加薪10%,直至21歲。

 

整理:Chritstine

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