冠状病毒病（COVID-19）之移民系列3 – 雇主担保临时签证（457/482类别）

在疫情的影响下，很多企业不能如常运营而在不得已的情况下大量减低开支。不幸的是很多本地人和这些类别的签证持有人也一瞬间失去了工作。这就需要来了解下临时签证的使用。

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近年来，许多澳大利亚企业依靠着雇主担保临时签证以解决工作上技术员工短缺的局面，使生意能正常运营和扩展。在疫情的影响下，很多企业不能如常运营而在不得已的情况下大量减低开支。不幸的是很多本地人和这些类别的签证持有人也一瞬间失去了工作。

8107/8607签证条款

457和482 类别签证都附有指定职位和雇主的签证条款。除了移民法所认可的少数行业可享有一些豁免之外，大部份的签证持有人都必须遵守此签证条款，否则将面临签证被取消的风险。按照签证条款，如果签证持有人停止工作超过连续60天或90天（只限于2016年11月19日之前获批的457签证），就将被列为违反签证条款而后果便是面临签证被取消的风险。

移民局官网的信息

移民局官网针对受疫情影响的457和482签证持有人，发出以下信息：

https://www.homeaffairs.gov.au/covid-19/Documents/chinese%20simplified/covid-19-staying-simplified-chinese.pdf

“下岗但未被解雇的临时技能短缺签证和457签证持有者的签证将继续有效，企业有机会根据正常规定延长你的签证。企业可以减少你的工作时间，这不会造成你违反签证条件或企业违反雇主义务。如果你被解雇，目前没有工作，你应该在60天内找到新的雇主，或在可能的情况下安排离开澳大利亚。如果你无法回国，就应维持有效签证并遵循必要的澳大利亚卫生建议。目前受雇于卫生、养老或农业等关键部门的临时工作签证持有者还可能有资格获得冠状病毒病大流行临时活动签证（408子类）澳大利亚政府认可活动（AGEE）细类签证。”

下岗或解雇

受影响的签证持有人首先应该和雇主确认自己是否被解雇还是暂时下岗。暂时下岗者无需面临60天内寻找新雇主的问题。可是必须遵守为指定雇主工作的签证条款，下岗期间不能为其它雇主工作。相反的，被解雇者必须在60天内寻找新的雇主并且递交转雇主申请，在新雇主未获得批准前，签证持有人也受签证条款限制不能为其它雇主工作。

选择

目前受雇于农业，食品加工，卫生，养老，残疾护理或儿童保育关键部门的雇主担保临时签证持有者如果现有的签证剩下28天或更少，可以考虑新出台的冠状病毒病大流行临时活动 408类别签证。此签证无需支付签证费并且可以获得最长12个月的签证。如果您有雇主担保签证相关的问题，欢迎您联系我们。最后，祝大家母亲节愉快！

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This post was last modified on 2020年5月8日 15:38