Advertisement Advertisement

实时了解澳洲最新动态,点击下方按钮,再点击【添加到主屏幕】

×

First Education 第一教育干货 —— 大学毕业生就业能力排名分析

在之前的文章中,我们分析了澳洲官方的大学毕业生就业数据,今天我们根据Quacquarelli Symonds 提供的2020年大学毕业生就业能力排名,为大家提供另一个角度的信息。

在之前的文章中,我们分析了澳洲官方的大学毕业生就业数据,今天我们根据Quacquarelli Symonds 提供的2020年大学毕业生就业能力排名,为大家提供另一个角度的信息。

首先,政府官方得出的排名只基于一个因素:2019年大学毕业生的人数与毕业后在短时间内就业的比例,而QS的排名因素包括雇主和毕业生的关系(10%)、校友水平(25%)、雇主眼中的口碑(30%)、大学科系与雇主的合作关系(25%) 以及毕业生就业率(10%)。也就是说,毕业生就业率只占影响QS排名因素的10%。

在这些因素的影响下,全澳就业率排名世界前100的大学依次为:悉尼大学(第4)、墨尔本大学(第7)、UNSW(第27)、昆士兰大学(第57)、ANU(第66)、莫纳什大学(第66)、UTS(第69)和RMIT(第77)。如果根据政府官方的数据排名,那么Charles Sturt、Charles Darwin、james cook 三所大学就业率排名前三,澳洲八大中只有悉尼大学和UNSW两所院校排名前十,所以两种排名方式差别较大。

我们再来看一下这几个影响排名的因素,除了毕业生就业率之外,其他四个因素都有些抽象。根据 QS 的官方解释,雇主眼中的口碑取决于各校毕业生里,在雇主眼中竞争力与创新能力最强、工作效率最高的毕业生比例。大学科系与雇主的合作关系则反映了大学的社会资源,包括学校直接为学生提供的工作机会(work placement)与学校和雇主合作的数量。

校友水平比较容易理解,即社会各界成功人士毕业于各所院校的比例,QS的数据样本来源于220个名单包含的40000人。在考量校友水平时,QS更侧重于这些人士的本科院校。雇主和毕业生的关系侧重于雇主是否参与校招、实习生招聘、研究项目等其他与学校合作的社交活动。在统计这个因素时,QS根据不同院校的学生人数与雇主人数进行了调整。

另外,QS的毕业生就业率不仅仅基于数据本身,也根据院校所在国家的经济水平进行了一定调整,并且排除了各所院校中继续升学与无法工作的毕业生。

可以看出,比起单纯的毕业生就业率,QS的这种排名方式综合了多方面的考量。除了大学的课程设置、授课水平、自身的科研水平之外,就业能力一直都是大部分学生考虑的重点。除了课程的实用性之外,大学本身的附加资源对毕业生的就业能力影响很大。学生是否能利用在校时间获得实习机会、课程本身是否为学生安排实践项目、学校是否属于知名公司的校招目标等因素都与之相关。

当然,对于想要走科研、升学道路的学生而言,侧重于学术研究成果的大学综合排名可能更有参考意义。以QS自身提供的大学综合排名为例,参考标准基于6项因素,其中学术水平占比最大(40%),师生比和文献被引用的次数其次,各占20%。学术研究成果的排名通常能反映出大学教职人员的自身水平、教研质量等,想要就读研究型学位并需要导师的学生最好在申请学校之前,对意向专业做一个全面的调查。

在这里我们建议,无论是官方数据,还是QS得出的毕业生就业能力排名,大家都应该综合实际情况辩证地看待,从而选择最适合自己的大学与专业。

展开评论
更多评论