澳大利亚顶级CEO们一致反对政府干预工作场所出勤政策，称之为“灾难”和“生产力杀手”。

澳大利亚绝大多数企业都提供混合办公模式。但几乎所有企业都向政府传达了一个明确的信息：企业应该决定工作地点，而非官僚。灵活性的考量应基于运营需求，而非政治意识形态。

维州政府的一项备受争议的规定正在最终审查中，该规定要求维州所有员工每周至少两天居家办公，无论其是公共部门还是私营部门的雇员。政府希望在明年初将该法案提交议会。

其他州政府也会密切关注此类强制措施，看起是否能成为赢得选票的利器。

亿万富翁、SGH首席执行官瑞安·斯托克斯（Ryan Stokes）接受澳洲人报年度CEO调查采访时表示，远程办公“不应成为员工的一项权利”。

斯托克斯的公司旗下拥有博拉（Boral）等知名企业、矿业设备公司WesTrac，同时也是七号电视网的最大股东。他表示，政府对企业的强制干预是“灾难”和“生产力杀手”

维州的失业率已居各州之首，该州企业主担心拟议的规定会损害他们的招聘能力。

墨尔本金融科技公司Zeller的负责人本·菲斯特勒表示，这些提议“与维州经济目前的需求背道而驰”。“像维州现任政府这样的州政府选择将这一议题作为选举的噱头，这令人极其失望。”

“即使在最好的情况下，创办和发展一家成功的企业也极其困难，实际上需要很多因素都朝着正确的方向发展才能成功……一个高效政府的职责当然是营造最佳的经济和监管环境，以吸引新企业落户本州，并帮助本地企业蓬勃发展。”他说。

首席执行官们的不满不仅仅源于生产力问题，他们告诉澳洲人报，他们担心每周增加居家办公天数会损害公司文化的完整性。

IAG 的尼克·豪肯斯表示：“远程办公很难培养企业文化。”而 NAB 的安德鲁·欧文则强调，“建立强大而凝聚的企业文化需要员工聚集在一起。”

GrainCorp 的 罗伯特·斯普尔韦补充道，“政府强制的居家办公要求可能会变得过于僵化”，他认为“一刀切的做法无法反映澳大利亚劳动力的多样性”。

总部位于墨尔本的 Treasury Wine Estates 表示，他们目前的混合办公模式达到了恰当的平衡，并有明确的办公室出勤指南作为支持。首席执行官山姆·费舍尔表示，灵活性对全球性公司至关重要，但强制性规定“可能会限制组织的灵活性，尤其是对于像我们这样的企业，运营和供应链活动高度依赖面对面协作。”

维州政府发言人表示，拟议规则旨在使居家办公成为一项权利，前提是工作可以远程完成。“居家办公对家庭有利，也有利于经济发展”