新州的护士与助产士获得工业关系委员会裁定的一项重大「一次性」加薪方案。该委员会认为，这一以女性为主的劳动群体长期因性别因素而被低估。

该方案将在三年内为注册护士与助产士加薪16%，为登记护士加薪18%，并为护理与助产助理加薪28%。

该委员会在裁决理由摘要中指出：「历史上，以女性为主的行业，如护理，其工作价值一直被低估。」「原因有多方面，但有一个关键因素是，这些工作涉及照护与人际技能，而这些技能被认为是女性天生具备，导致其未被明确认可、评估与重视。」

该委员会同时指出，近年来薪资未能跟上通货膨胀与生活成本的上升。

不过，该裁决也表示，任何加薪都要由新州政府透过举债来资助。每增加1%的薪资，新州政府每年需额外支出7450万澳元。这些额外成本会削弱政府在其他方面的支出能力，包括基础建设与公共服务。

报告指出，这些因素会影响决策，但「不应成为合理加薪的障碍」。

编辑：宋子玉