圖：網路
（澳洲生活網）
背景：
根據澳洲移民法的法條里闡述，457僱主擔保簽證的最大要素，就是提名職業和擔保職位的真實性。有時，真實的僱傭關係也會因為申請階段的準備不足而導致拒簽。今天，我們為大家列舉幾個457簽證最常見的拒簽原因，幫助大家規避風險。
幾大高危提名職業：
以下四個職業吸引了大量的外來技術移民，因此，遞交申請時，需要提供更加多的文件來支持你的簽證申請。
移民局認為，咖啡店和飯店經理的職責需要包括設：計餐廳菜單，並策劃其它活動。同時，僱主還要明確區分自己的業務是咖啡店或者是餐廳，而不是外賣食品的小店鋪。
以前，相當一部分無法歸類到各具體分類的職位，會被歸納到這兩個職業進行提名；而現在，由於這兩個提名職位也需要進行正式的職業評估，所以，很多申請者因文件材料不充分，而無法通過正式職業評估階段。
這兩個職位依舊在CSOL的列表上，而移民局希望這是針對於中高級的職位，而並非普通意義上的崗位。因此，若提名職位的工作職責，涉及的僅僅是初級的工作內容，也會有被拒簽的風險。
與會計和市場專員類似，移民局對於客戶服務經理的要求也是相對較高的，他的職能範圍，需要是管理一個客戶服務團隊，包括僱傭、培訓員工以及服務政策、服務流程設計等。如果457簽證申請人具體工作內容被移民局認定，是自己擔任客戶服務的情況下，有較高的拒簽風險。
僱主擔保的資質：
目前看來，移民局有很大傾向拒絕小企業的僱主擔保資質。簽證官默認，小型企業應該自己可以完成很多工作內容，並不需要過多的員工和管理層崗位。一些在小型企業里典型被拒簽的崗位有Customer Service Manager 客戶服務經理, Facilities Manager 設施經理, Retail Buyer 零售買家和其它管理職位。因為根據真實的商業情況，簽證官認為，小企業的老闆可以自己執行這些工作內容，因此拒絕這些職位提名。但是，如果小型企業業主只專註於日常工作，將會錯失發展公司或者擴展業務的機會。因此，在僱主擔保資質申請的過程中，需要在說明文件中，詳細描述公司情況和職能分配，來降低拒簽風險。
申請人與僱主的擔保關係：
根據最近的政策更新，457簽證將非常難進行自雇自擔保。包括以下兩種情況：
簽證官會懷疑，提名職位是純粹捏造，為了使得僱主公司的所有人以及他的親人、朋友獲得簽證，這樣會要求提供更多的資料，來證明提名職位的真實性。
工資標準 Salary Level
目前，457簽證的臨時技術移民收入門檻是AUD53,900。如果提名職位的收入低於這個數字，將會被懷疑你的職位申請真實性，除非僱主能提供支持文件，表明這一工資設定是合理的，並且符合這一職業在澳洲市場標準的工資數目。
根據澳洲移民法規定，如果僱主提供高於AUD96,400的底薪，可以免除申請人英語成績的條件（一般要求英語等同於雅思平均分4.5的水平）。而這樣的細則也會引起簽證官的深入調查，簽證官可能會懷疑，僱主是為了保證457簽證而提高工資。因此，申請文書需要提供額外文件，來說明工資設立的合理性。
申請人的國籍和申請地點
澳洲境外申請人可能會需要更多的文件支持，尤其是當他們之前的工作經驗不能說明自己的專業性、工作能力的情況下。這時，簽證官會要求僱主提供文件，說明為什麼認為申請人有出色的能力，並且要擔保這個申請人。
供稿：Austop環澳移民
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This post was last modified on 2018年2月15日 23:05
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