（澳洲生活網訊）據時代報報導，維州州長安吉魯（Daniel  Andrews）維州公共服務委員會（VPSC）近日公布的調查報告顯示，維州政府官員大幅度的加薪很有必要，如此才能確保州政府能夠留住這些優秀官員。

據調查報告顯示，對於高級別的政府官員，政府應該將薪資上調15%，同時取消薪資的上限規定。報告的結論表示，漲薪可增強政府凝聚力，因為目前政府各級官員的工作量和工作內容與薪水不成比例。

據悉，維州政府上個月曾宣布上調政府僱員薪水4%，作為取消獎金型工作合同的補償。維州州長發言人表示，經過調查後發現，獎金並沒有辦法增加員工的機動性和提高效率，這也是取消獎金機制的原因。

據悉，維州政府官員已確定在2015~2016年度至2016~2017年度漲薪2.5%，並有望在而後兩年追加薪資增長2%。然而財政分析指出，維州政府官員連續加薪的決定將使政府薪資預算超出預期。

這份報告也招來反對黨反彈，他們認為政府高級官員的加薪，意味著更多納稅人資金將被浪費。反對黨發言人史密斯（Tim Smith）表示，在安吉魯政府的帶領下維州政府稅收收入已增長20%。而原本應該用於修建學校、醫院和其他公眾設施的經費卻被安吉魯用來獎勵自己的手下。他抨擊道，「安吉魯向維州民眾征納更高的稅率，使其在生活成本持續上升的環境中掙扎，只是為了能讓政府官員的年薪增加。」