終身受用的31個世界頂級思維

（澳洲生活網）

有時候，思維比盲目勤奮更加重要。

素養

1.藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。

點評：進退有度，才不至進退維谷；寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。

2.盧維斯定理：謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

點評：如果把自己想得太好，就很容易將別人想得很糟。

3.托利得定理：測驗一個人的智力是否屬於上乘，只看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想，而無礙於其處世行事。

點評：思可相反，得須相成。

統御

4.洛伯定理：對於一個經理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時發生了什麼。

點評：如果只想讓下屬聽你的，那麼當你不在身邊時他們就不知道應該聽誰的了。

5.鰷魚效應：鰷魚因個體弱小而常常群居，並以強健者為自然首領。將這條首領鰷魚腦後控制行為的部分割除後，此魚便失去自制力，行動也發生紊亂，但其它鰷魚卻仍像從前一樣盲目追隨。

點評：

• 下屬的悲劇總是領導一手造成的。
• 下屬覺得最沒勁的事，是他們跟著一位最差勁的領導。

溝通

6.斯坦納定理：在哪裡說得愈少，在那裡就說得愈多。

點評：只有很好聽取別人的，才能更好說出自己的。

7.費斯諾定理：人有兩隻耳朵，卻只有一張嘴巴，這意味著人應該多聽少講。

點評：說得過多了，說的就會成為做的障礙。

協調

8.氨基酸組合效應：組成人體蛋白的八種氨基酸，只要有一種含量不足，其它七種就無法合成蛋白質。

點評：當缺一不可時，一就是一切。

指導

9.吉爾伯特法則：工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎樣做。

點評：真正危險的事，是沒人跟你談危險。

組織

10.艾奇布恩定理：如果你遇見員工而不認得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點。

點評：攤子一旦鋪得過大，你就很難把它照顧周全。

培養

11.犬獒效應：當年幼的藏犬長出牙齒並能撕咬時，主人就把它們放到一個沒有食物和水的封閉環境里，讓這些幼犬自相撕咬，最後剩下一隻活著的犬，這隻犬稱為獒。據說十隻犬才能產生一隻獒。

點評：困境是造就強者的學校。

選拔

12.酒井法則：在招工時用盡渾身解數，使出各種方法，不如使自身成為一個好公司，這樣人才自然而然會彙集而來。

點評：不能吸引人才，已有的人才也留不住。

任用

13.皮爾卡丹定理：用人方面一加一不等於二，搞不好等於零。

點評：組合失當，常失整體優勢，安排得宜，才成最佳配置。

激勵

14.馬蠅效應：再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。

點評：有正確的刺激，才會有正確的反應。

調研

15.特伯論斷：在數字中找不到安全。

點評：數字是死的，情況是活的。

16.摩斯科定理：你得到的第一個回答，不一定是最好的回答。

點評：刨根得根，問底知底。

預測

17.羅傑斯論斷：成功的公司不會等待外界的影響來決定自己的命運，而是始終向前看。

點評：只想隨波逐流，難有理想彼岸。

18.薩蓋定律：戴一塊手錶的人知道準確的時間，戴兩塊手錶的人便不敢確定幾點了。

點評：若選錯參照物，必無正確比較。

目標

19.古特雷定理：每一處出口都是另一處的入口。

點評:上一個目標是下一個目標的基礎，下一個目標是上一個目標的延續。

計劃

20.列文定理：那些猶豫著、遲遲不能作出計劃的人，通常是因為對自己的能力沒有把握。

點評：如果沒有能力去籌劃，就只有時間去後悔了。

21.弗洛斯特法則：在築牆之前應該知道把什麼圈出去，把什麼圈進來。

點評：開始就明確了界限，最終就不會作出超越界限的事來。

參謀

22.韋奇定理：即使你已有了主見，但如果有十個朋友看法和你相反，你就很難不動搖。

點評：

• 未聽之時不應有成見，既聽之後不可無主見。
• 不怕開始眾說紛紜，只怕最後莫衷一是。

23.波克定理：只有在爭辯中，才可能誕生最好的主意和最好的決定。

點評：無磨擦便無磨合，有爭論才有高論。

決策

24.福克蘭定律：沒有必要作出決定時，就有必要不作決定。

點評：當不知如何行動時，最好的行動就是不採取任何行動。

25.王安論斷：猶豫不決固然可以免去一些做錯事的機會，但也失去了成功的機遇。

點評：寡斷能使好事由好變壞，果斷可將危機轉危為安。

執行

26.格瑞斯特定理：傑出的策略必須加上傑出的執行才能奏效。

點評：好事干實更好，實事辦好愈實。

27.吉德林法則：把難題清清楚楚地寫出來，便已經解決了一半。

點評：雜亂無章的思維，不可能產生有條有理的行動。

信息

28.沃爾森法則：把信息和情報放在第一位，金錢就會滾滾而來。

點評：你能得到多少，往往取決於你能知道多少。

29.塔馬拉效應：塔馬拉是捷克雷達專家。佩赫發明的一種雷達與其它雷達的最大不同是：不發射信號，而只接收信號，故不會被敵方的反雷達裝置發現。

點評：善藏者人不可知，能知者人無以藏。

監督

30.小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。

點評：自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評。

31.赫勒法則：當人們知道自己的工作成績有人檢查的時候，會加倍努力。

點評：只有在相互信任的情況下，監督才會成為動力。

圖文：網路