麥當勞遭控「有計劃性」的淘汰年長員工

據澳洲廣播公司報導，澳洲麥當勞遭員工指控，他們有計劃性地減少年紀大的員工的工作時間，聘用年輕的員工以削減成本。

員工Nelio Da Silva表示，自己16歲起在墨爾本的麥當勞工作，年紀愈來愈大之後，工作時數越來越少。 「我得到愈來愈少的值班時間……是漸漸的。我工時減少是因為老了，而且（工資）肯定是貴了。」 他批評，麥當勞把工時留給年輕人，「我跟很多朋友談過。他們的工時減少，最終我們全部離職。」

有員工說：「到18歲或19歲，他們（資方）開始討論要把他們淘汰，因為他們（員工）太老了，他們（資方）付的薪水要多很多……這是普遍的事。 」 零售及快餐業工會Josh Cullinan批評，麥當勞的制度是「剝削性」的。但該公司行政總裁Andrew Gregory否認這一事實。他表示麥當勞一半以上的員工超過18歲以上。 在澳洲，麥當勞的14歲員工時薪只有8.43元，每大一歲，他們須獲加薪10%，直至21歲。

整理：Chritstine