澳洲新聞

維州現金鼓勵計劃擴展到市郊學校教師短缺的科目

已經有34名教師進入了維州的現金獎勵計劃,其中24人去到維州次發達地區的學校工作,10人在城市學校中非常缺人的崗位上工作。

據《時代報》報道,去年9月,維州政府提出了一項計劃,為願意去偏遠地區教學的有經驗教師提供5萬澳元的現金補助,如今,這項計劃擴展到了墨爾本學校中短缺教師的科目,而墨爾本城郊的學校成了該計劃最早的受益者。

一些科目難以招到合適的教師,包括VCE數學和科學,對教師的需求數量超過了有資質的教師數量。

到目前為止,已經有34名教師進入了維州的現金獎勵計劃,其中24人去到維州次發達地區的學校工作,10人在城市學校中非常缺人的崗位上工作。 預計未來3年可能有大約450名教師加入該計劃。

圖片來源:Pixabay

維州的這項計劃一耗資4170萬澳元,旨在是扭轉維州次發達地區和鄉村地區的學生成績10年來持續下滑的趨勢。

墨爾本西部郊區的Melton Secondary College新近通過該計劃招募了兩名教師,一名是VCE系統和物理教師,另一名是語言教學方面的專家。 校長David Reynolds表示,去年該校多次發布這兩個崗位的招聘廣告,但4個月也沒有符合資質的教師申請。 「所以到去年底的時候,我們感到焦慮,因為這些課程是非常基礎、非常重要的,直接關係到學生們在高年級能否取得好成績。」

該校招聘的教學顧問和識字專家是Michelle Griffiths,之前她在Elmore小學擔任校長多年。Elmore小學位於Bendigo附近,該校只有30名學生。而Melton Secondary College有1200名學生。 Griffiths表示,她對於進入這樣大的一所學校工作感到既興奮又緊張,對學校的學習計劃也非常感興趣。

Griffiths承認,政府的現金鼓勵計劃讓她得以實現了自己的教學熱情。因為這彌補了從校長到普通教師的工資差異。「激勵政策填補了收入差距,這意味著我可以追求自己的理想,而不需要擔心收入損失。「她說, 「閱讀是非常重要而必須的技能,是每個人在生活中都需要用到的。無論你以後從事什麼職業,你都需要能夠閱讀。「

Griffiths把自己的家也從Bendigo搬到了Kyneton,這將她到新學校的通勤時間減少了1小時。

此外,維州 Reservoir、Dallas、Heidelberg、Melton、Hampton Park、Frankston Officer、Lalor和Hoppers Crossing等城區的學校也都通過維州的現金獎勵計劃招聘到了新教師。 Ararat、Echuca、Shepparton、Euroa、Mildura、Bairnsdale、Sale和Lakes Entrance的鄉村地區和次發達地區的學校也都招募到了新教師。

 

責任編輯:黎辰

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