把「夢想」寫在紙上

各位有「夢想」嗎？成為有錢人住進豪宅，出人頭地、成就大事，遇見理想的另一半、與他共組幸福的家庭，當上政治家改變社會，環遊世界增廣見聞。每個人都擁有各式各樣的夢想。或許有些人曾經懷抱夢想，卻認為夢想無法在現實中實現，進而放棄。

夢想是可以實現的。而且，不需要特殊的才能、不需要巧合，是能靠自己的力量有計劃地實現的。我目前在外商IT企業擔任執行董事，是業務部門的負責人。成為外商大企業的董事是我年輕時的夢想。我的職涯經歷也包含了IBM、惠普(Hewlett-Packard)、思科系統(Cisco Systems)，這些在IT產業界具有代表性的跨國公司。

三十三年前，我剛從大學畢業，步入職場， 成為當時IT產業龍頭外商公司之一IBM的新進員工。同期的新人大約有一千人。當時，我設立一個遠大的目標。那就是我要在四十五歲當上董事。

當時我也還不了解公司的結構，雖然有點像是粗略的職涯規劃，但我寫下了二十二歲到四十五歲，這二十三年間的「未來年表」。在那之後，我在不改變「四十五歲當上董事」的最終目標的前提下，每年都會重新寫一份職涯規劃，並將這張紙當作護身符一樣隨身攜帶。雖然沒有什麼根據，但我在年輕時，一邊工作，一邊堅信著自己一定會當上董事。

一九九七年的我才三十四歲，工作都很順遂，剛好也到達了四十五歲以前計劃的一半。我在前一年按照計劃當上主管(科長職)，擁有自己管轄的下屬，正是樂於投注工作熱忱的時期。

我在「PLAN」(計劃)的右邊寫了「ACT」(Actual，實際)，也就是實際上的進度。可以看到，我在一九九七年以後寫上去的ACT，事情並沒有照著原訂計劃發展，即使遇到阻滯，當看到自己一路成長的記錄，能感覺得到自己正穩紮穩打地接近成為董事的夢想，所以每天都很努力工作，相信夢想一定會實現。

「寫在紙上」讓我產生動力，覺得自己做得到，所以我會去努力。
奇妙的是，或許是吸引力法則，總是會有意想不到的機會來臨。我認為，如果追求等級十的事，十的機會就會來臨；追求等級一百的事，一百的機會就會出現在眼前。有時候感應到機會來臨的那一刻，我會有「哦，就是這個」的感覺。你是要猶豫不決而錯過機會，還是要毫不遲疑地抓住機會，兩者之間的差別只在於事前的準備和些許的勇氣。

像我這麼平凡的人能夠實現夢想是有原因的。或許大家會覺得夢想不可能靠這麼簡單的行為就實現，但其實「寫在紙上」這個行為，足以讓許多事情開始改變。你的思考模式、不經意的行為、習慣會跟著改變，最後讓你的人生產生巨大的變化。

我認為實現夢想不可或缺的條件既不是罕見的才能，也不是艱辛的努力，更不是單純地只靠命運或幸運，而是能不能有意識地、具體地將自己對於夢想的想法勾勒出來。

而「寫在紙上」的行為能夠最大限度地描繪出你的想法，再以自己的行為有計劃地實現夢想，是個非常有效又實際的方法。

圖：Unsplash

平均收入相差9倍的關鍵

根據美國史丹佛大學的調查結果顯示，平時習慣將目標寫下來的人和沒有這種習慣的人平均收入相差九倍。即便再平凡的人，只要維持「寫在紙上」這個習慣，不僅能達成工作目標，更能實現人生夢想。

這裡沒有人生勝利組向讀者大談成功哲學，也沒有知名顧問教大家出人頭地的妙招。此外，這也不是教大家如何活用手帳或管理時間的工具書。這本書是寫給懷抱夢想卻遲遲無法踏出第一步的人，或是擁有很棒的夢想卻認為與其夢想遠大、不如平凡度日的人，尤其是年輕的朋友們。我作為一名現職經營者，想透過這三十年來親身實踐的經驗和從中習得的教訓，告訴所有人：人人都可以朝著自己的夢想具體地邁出步伐。

生而為人，出生環境、才能和運氣絕對不是平等的。

不過，機會卻是人人平等的。或許有人不管再怎麼努力都沒有回報，但我認為那是因為努力的方式和方向不合理。

世上的成功經營者也並非所有人一開始就贏在起跑點上，雖然當中有一些人被譽為天才，但絕大多數的經營者或領導者都是不畏逆境、持續努力才成就了現在的地位。

我並不了解各個業界的頂尖人士具體是如何成功的。

但我透過自己的親身經驗，非常篤定「寫在紙上」的行為可以讓平凡人邁向成功，度過幸福而充實的人生，這是個極其單純又確實的方法。

文：中川一朗