澳降低加班工資 Woolworths員工家長抱怨

一位憤怒的澳洲父親在社交媒體上透露，自己17歲的女兒周日工資從160澳元削減至135澳元，引發了社會上對加班工資下調的議論。

據太陽先驅報報導，新的加班工資制度於今年7月1日生效，零售業員工的周日加班工資支付率從1.9倍降至1.75倍。在Woolworths周末打工的那個女孩剛剛收到改革後第一個周日輪班工資單，發現自己現在周日上班八小時的工資比原來少收入25澳元。

她的父親對此感到非常不平，父親解釋說，女兒從15歲起就在Woolworths超市打工，並負責熟食櫃檯。他說,「與其他員工相比，她承擔著更多的責任，與成年人一起工作。實際上，她做得更好。」

這位父親沒有批評女兒的僱主Woolwoths超市，而是把矛頭指向政府。

Woolworths的一位發言人證實，公平工作委員會已從2020年7月1日起將零售行業的加班工資標準往下調。發言人說，「企業協議中的薪金是由團隊投票通過，並由公平工作委員會於2019年批准。」「這是整個零售行業的標準做法。」

這位父親的帖子在社交媒體上吸引了成千上萬的點贊，轉發和評論。有些人認為即使削減加班工資，對十幾歲的年輕人來說仍然是合理的工資；其他人則抨擊這一決定，認為降低工資使低收入者處於不利地位。

周末加班工資支付率是去年聯邦大選期間的熱門話題，工黨曾誓言如果肖頓當選，會在上任後的100天內恢復原有的加班工資水平。

但事實並非如此，零售工人工會發起的推遲削減工資的運動也沒有成功。

商店經銷和聯合僱員協會（SDA）最近發起一份請願書，呼籲提高零售業工資，稱第一線的零售員工在疫情期間頂住了搶購風，保證了貨架供應，功不可沒。