昆州許多公務員的工資晉陞到更高級別，在短短12個月內，多達18%的公務員年收入達到了至少12萬澳元。工資凍漲解除後，公務員的工資增加了約2.5%。（圖片來源：Pixabay）
昆州許多公務員的工資晉陞到更高級別，在短短12個月內，多達18%的公務員年收入達到了至少12萬澳元。工資凍漲解除後，公務員的工資增加了約2.5%。
據信使郵報報道，最新的公共部門數據顯示，年薪12萬澳元或以上的公務員現在占昆州公共服務的16%左右，遠高於全國的9萬澳元平均工資。
截至2021年9月，大約38,006名員工的年收入至少為12萬澳元，比前一年同期的32,107人增加了18.3%，使他們晉陞為該州收入最高的20%。
在工資增長的低迷時期，許多教師、警察及其他公務員因為工資增長而晉陞更高工資級別。進一步細分的話，截至2021年9月，有30,572名員工的收入在120,000澳元至149,999澳元之間，這比2020年9月增加了5130人。
同期，收入在15萬澳元至1799澳元之間的工人從3108名增加到3633名，而收入在18萬澳元以上的工人則從3557名增加到3800名。
公務員委員會表示，在12個月的工資「凍結」解凍後，員工的工資因此而增加2.5%。該工資凍漲令由昆州政府在COVID-19大流行期間推出。
委員會在一份聲明中說：「這導致薪酬區間發生變動，尤其對120,000澳元至-149,999澳元薪酬區間的影響最大，主要因為工資增長將許多教師、警察和AO7公務員推到這個範圍。」
年收入在120,000澳元至-149,999澳元範圍的員工中，大約有42.57%來自衛生部門、24%來自教育部門。
年收入150,000澳元至179,999澳元的員工中，衛生部門的員工佔了62.1%；年收入18萬澳元以上的員工當中，衛生部們的員工佔74.88%。
This post was last modified on 2022年1月6日 15:14
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