僱主擔保勞工的新政策

筆者在數個月前曾經向讀者們介紹，移民部將會推出一連串移民改革及政策法案，在11月3日新出來的政策之一是擴大臨時技術擔保勞工永久居留途徑

從2023年11月25日起*（視法規變更獲批而定），澳大利亞政府將對臨時技能短缺（TSS）（482子類）和僱主提名計劃（ENS）（186子類）簽證的臨時居留過渡（TRT）流程進行變更，以便TSS（482子類）簽證持有人提供更簡單和更清晰的永久居住途徑。

這些變更將為僱主和TSS簽證持有人提供更多確定性，確保澳大利亞能吸引和留住所需的熟練工人。

臨時技能短缺（482號子類）

從2023年11月25日起，政府計劃取消在澳大利亞提出短期TSS簽證申請的簽證持有人可以提出的數量限制。

此變更預計適用於2023年11月25日或之後提出的新TSS簽證申請。在2023年11月25日之前到期的短期TSS持有人需要離開澳大利亞以便提出第三次短期TSS簽證申請。

僱主提名計劃（186子類）臨時居留過渡流程

TRT流程提名要求的變更包括：

• 允許僱主提名所有TSS簽證（2/3年）流程（包括短期和勞工協議）的持有人。

• 取消TRT流程中被提名職業必須符合熟練移民職業清單的要求。被提名的職業需要在澳大利亞和紐西蘭職業分類標準（ANZSCO）中列出，並且被提名的工作者需要繼續從事其TSS簽證(s)所提名的職業。

• 將TSS簽證持有人必須持有其簽證並在其被提名的職位或職業工作的時間縮短為在提名之前的三年中的兩年。

TRT流程提名要求的變更預計適用於2023年11月25日之後的新ENS和區域僱主擔保移民，計劃提名申請以及截至2023年11月25日*尚未最終確定的申請。

TRT流程簽證申請要求的變更包括：

• 更新區域醫療從業者申請人和45歲及以上高收入申請人的年齡豁免，以允許兩年途徑。

• 終止因兩年途徑而變得多餘的與COVID-19相關的年齡豁免。

這些變更是為了為所有TSS簽證持有人提供更平等的永久居留途徑的第一步，同時政府繼續致力於改革熟練簽證計劃，以響應政府移民戰略概要的制定和2023年移民體系審查的調查結果。

（原因是相關的法律條款及細節還未出爐，讀者可以隨著實施日期臨近，留意移民部的網站更新）。

分析：

這段文本介紹了澳大利亞政府計劃對臨時技能短缺（TSS）簽證和僱主提名計劃（ENS）簽證的臨時居留過渡流程進行變更，以提供更便捷的永久居留途徑。主要變更包括取消對短TSS簽證申請數量的限制，允許僱主提名各種TSS簽證流程的持有人，以及簡化TRT流程提名和簽證申請的要求。

優點：

更簡化的永久居留途徑：這些變更將使TSS簽證持有人更容易獲得永久居留權，為他們提供更多的機會來留在澳大利亞。

提供更多確定性：取消數量限制和簡化要求將為僱主和簽證持有人提供更多的確定性，使他們更容易規劃未來。

缺點：

可能導致簽證競爭增加：取消短期TSS簽證申請數量的限制可能導致更多人申請這一類別，增加了競爭。

部份申請人需要離境：部份短期TSS簽證持有人需要在簽證到期前離開澳大利亞以便提出新的申請，這可能會給他們帶來不便。

總體來說，這些變更旨在為TSS簽證持有人提供更多的永久居留途徑，但也可能導致一些競爭加劇和部份申請人需要離境重新申請。

以上專欄是由澳洲移民法律諮詢Stanley CHAN提供

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