7月1日起,澳大利亞僱主為僱員繳納的養老金比例將正式從11.5%提高至12%。這項涉及1200萬澳人的強制性政策調整,標誌著歷時14年,分階段將養老金繳納比例從9%提升至12%的漫長養老金制度改革宣告完成。
7月1日起,澳大利亞僱主為僱員繳納的養老金比例將正式從11.5%提高至12%。
7月1日起,澳大利亞僱主為僱員繳納的養老金比例將正式從11.5%提高至12%。這項涉及1200萬澳人的強制性政策調整,標誌著歷時14年,分階段將養老金繳納比例從9%提升至12%的漫長養老金制度改革宣告完成。
退休金會員委員會(SMC)首席執行官米莎·舒伯特(Misha Schubert)將此稱為「里程碑式的變化」。她強調,這一上調是保障澳洲人未來財務安全的關鍵一步,預計在未來30年內,普通退休人員的平均養老金餘額有望達到50萬澳元,顯著提升退休生活質量。「這關乎每個人晚年能否擁有體面的生活,」舒伯特說。
同時SMC的研究也印證,公眾對養老金機制的理解和參與度普遍不足,養老金制度並未獲得足夠關注,尤其在年輕群體中。
澳洲證券與投資委員會(ASIC)的數據顯示:近一半(48%)的千禧一代坦承對如何有效管理養老金所知甚少甚至一無所知;31%的人每年查看養老金賬戶不足一次或從未查看。
舒伯特回應稱:「當人們真正理解養老金的意義及其對退休生活的決定性作用時,改變就會發生——他們會比較費用、審視投資、考慮額外繳款。」她呼籲所有澳洲人抓住7月1日這個節點,登錄賬戶、更新信息、審視退休規劃目標,「今天邁出幾小步,未來就能更穩健」。
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