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补发3亿薪水还不够?Woolworths员工集体诉讼 讨要6亿欠薪

Woolworths发言人表示不清楚6.2亿的数字是怎么计算出来的,不接受起诉方的要求,将在庭审中全力抗辩。

据澳媒报道,前不久,Woolworths超市主动承认内部调查发现短付员工3亿澳元薪水,并承诺补发。但其员工仍然不满,称欠薪高达6.2亿元,对Woolworths发起集体诉讼。Woolworths回应称,集体诉讼案提出的补薪数字没有依据。

这起集体诉讼由Adero Law 律师事务所采用“风险代理” (只有胜诉才收律师费)的方式进行。该律师事务所代表Woolworths超市前夜班经理Cameron Baker和大约7000名现任员工和前员工发起诉讼。

今年的10月30日,Woolworths主动承认,经内部调查发现,自从2015年以来,大约5700名员工被短付了薪水,总额在2亿到3亿澳元之间。

但Adero Law 律师事务所称,这些员工被短付的薪水应达6.2亿澳元。

Woolworths发言人称,该超市是调查了包括了旗下所有集团近10年的数据才得出的最终结论。他表示不知道该律师事务所怎么计算出了6.2亿这个数字, “我们认为集体诉讼没有法律依据。”

Adero Law 律师事务所负责人Rory Markham表示,包括Woolworths在内的大型零售企业或出于蓄意、或出于疏忽,没有按照行业标准给员工发薪。这次集体诉讼是针对整个行业范围内,大企业长久以来存在的问题,那些不以时薪来计算薪水的员工的利益被剥夺。

Woolworths的前夜班经理Cameron Baker贝表示,他身为经理,薪水却比手下一些工作经验不如他的员工还少。他和一些管理层人员因此质疑,并触发了Woolworths对薪水问题的调查。

Adero Law 律师事务所表示,在Woolworths工作的5年中,Cameron Baker加班费和其它福利奖金总额本可能超过15万澳元。

Woolworths发言人表示不接受起诉方的要求,将在庭审中全力抗辩。

图片来源:Pxhere

责任编辑:黎辰

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