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首名逆权员工入禀法庭 控告国泰无理解雇

施安娜认为被解雇事件涉及歧视职工会,原本辞职后45岁起可获17年的员工机票优惠、并享有医疗福利保障,但被解雇后,所应得的赔偿全被剥夺。
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今年8月被解雇的国泰港龙航空空勤人员协会主席的空中服务员施安娜,近日正式入禀劳资审裁处,控告公司不合理和不合法解雇、歧视职工会,要求赔偿。这是逆权运动逾半年来,首名国泰员工因无理被解雇而将公司诉诸法律行动。

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Posted by Cathay Pacific on Monday, 21 August 2017

据苹果日报报道,在港龙工作了17年的施安娜疑因在社交网站发文被国泰解雇。她被解雇前,公司曾向她展示3幅Facebook截图,问是否来自其个人帐户。她确认后即被解雇,追问原因却不被告知。

施安娜向记者表示,其发文实属个人分享,其中一幅是在航机上贴写上“Happy Birthday”的便利贴祝贺其同事,另两张分别表达对高层离任感遗憾,以及对飞往内地感疑虑。她质疑公司此举为以言入罪。

施安娜表示,自己已于周五(27日)正式入禀劳审处,控告国泰不合理和非法解雇。她认为被解雇事件涉及歧视职工会,例如她任职17年,原本辞职后45岁起可获17年的员工机票优惠、并享有医疗福利保障,但被解雇后,所应得的赔偿全被剥夺。她表示将提出民事诉讼,向公司争取复职,但不抱持太大希望。

除民事诉讼外,施安娜还向劳工处投诉国泰歧视职工会,希望政府刑事检控国泰,劳工处已派人向她录取口供。

据报道,两名空服员因氧气樽洩漏事故而被解雇,其中一名负责例行检查的职员,发现漏气后,找来另一人确认,结果双双被解雇。据悉,其中一人将入禀劳审处,控告公司无理解雇。

据悉,早前反送中运动造成国泰内部弥漫白色恐怖,人人自危,国泰行政总裁Rupert Hogg及另一高层辞职,另外多名机组人员被解雇,许多都是以言入罪,让国泰职员感到非常愤慨。

 

责任编辑:欧阳宇琦

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