（澳洲生活網訊）據《悉尼晨鋒報》周二（4日）報道，澳洲生產委員會（Australian Productivity Commission）的近日提出，對勞工黨政府訂下的周日雙倍工資政策進行調整。目前，方案指針對餐飲服務類別。

澳生產委員會提出的方案指出，替代周日雙倍薪資政策應由替換其他休假日以及增加年假和最低工資。委員會表示，對中小型企業來說，周日雙倍薪資開銷太大，對很多小型餐飲業主負擔太重。提出新方案的同時，委員會主席也表示，對於新政策可能會帶來的弊端會仔細考慮，因為考慮業主負荷量的同時，員工福利是要被保護的。該報告中建議，對於涉嫌剝削員工，或者剋扣員工薪資的業主，應該提高處罰力度。

據ABC報導，委員會指出，如果移除周日雙薪的政策，酒店和餐廳類的業主會考慮增加周日營業時間，增加員工，可能將提供更多工作機會。

澳洲貿易工會秘書長，Dave Oliver表示，如果將周日雙倍薪資政策取消，可能會導致企業欺壓員工，以強制的方式讓員工妥協，如此一來，員工將處於極其被動的狀態。

綠黨發言人表示， 「目前房價和生活開銷這麼高，薪資增加緩慢，年輕人在餐飲和服務業很多是依賴周日的雙倍薪資來補助生活開銷」，如果取消周日雙倍薪資將對年輕人打擊最大。

據悉，新方案同時提出，目前考慮移除周日雙倍薪資的僅限餐飲服務業。其他周日工作的「專業人士」，如護士或救護人員，應繼續享有周日雙倍薪水的待遇。此外，新方案還提出，將原有的周日雙薪制度和現有的周六時新制度合二為一。

據悉，澳洲生產委員會每四年會根據現況。對周末薪資加倍的機制進行討論，目前此項提案今年被重新審核。

文：祝紫