深析塔斯馬尼亞州政府擔保190、489簽證新政策(上)

技術移民

本期,我們為大家深度剖析澳洲塔斯馬尼亞州州政府擔保190類、489類技術移民簽證的相關新政策要求。

塔斯馬尼亞190類簽證州政府擔保

該州的190類簽證州政府擔保為簽證申請人另加5分。獲得塔斯馬尼亞州政府擔保的申請人,必須在190類簽證批准後,在該州居住2年。

自2018年7月1日起,澳洲移民局將技術移民州政府擔保原來的60分,升級至65分。

第一類:塔斯馬尼亞州畢業生

2018年7月1日之後,移民局明確指出:簽證申請人必須在塔州全職讀書滿2年。

塔州畢業生根據入讀高校時間的不同,分成兩種情況:

1)2017731日之後入讀塔州高校的申請人必須符合以下條件

  • 在塔州完成在澳兩年及以上的全日制學習;
  • 申請人和家屬現正在塔州居住,並能提供承諾在塔州居住的證明。

2)2017731日及之前入讀塔州高校的申請人必須符合以下條件

在塔州高校完成CRICOS註冊課程:

  • 課程必須為本科及以上學歷、Diploma、或Trade Qualification;
  • 課程最短必須有一個學年(40周);且
  • 必須是在塔州的全日制學習;
  • 申請人和家屬現正在塔州居住,並能提供承諾在塔州居住的證明;
  • 學習期間,在塔州至少居住了12個月,需提供證據。

第二類拿到了工作 Offer

2018年7月1日起,移民局將原來遞交該類簽證申請的「需要有工作3個月經驗」的要求,改為現在的「需要有工作6個月經驗」。

對塔州擔保僱主的要求:

  • 需要為被擔保的簽證申請人提供提名職業的合同、或正式的招聘意向書;同時,
  • 簽證申請人每周的工作時間必須是一個35小時/每周的全職工作、或者等同於全職工作的多個兼職工作;
  • 工資單和合同需要保留,以便移民局隨時調查;
  • 僱主在過去的12個月,積極經營塔州生意,擔保職位的工作必須真實地需要這個州政府擔保的職位;
  • 僱主公司當前有真實的職位需求;
  • 僱主公司對該職位有持續的需求,並且有能力維持該提名職位。

第三類針對海外的申請人

在海外的簽證申請人的申請要求為:

  • 有與州政府提名職業相關的、來自塔州的僱主的正式 Job Offer;
  • 在過去的12個月中,申請人或者隨同申請的配偶、子女都沒有在澳大利亞其它州或領地居住過;
  • 能夠提供工作經歷的證明文件。

對塔州擔保僱主的要求:

  • 僱主在過去的12個月積極經營塔州生意,擔保職位的工作必須真實地需要這個州政府擔保的職位;
  • 僱主公司當前有真實的職位需求;
  • 僱主公司對該職位有持續的需求,並且有能力維持該提名職位。

如果您沒有塔州的僱主可以擔保,但是,您滿足489類別的州政府擔保申請條件(請見下方解析)的話,也可以考慮489類別的州政府擔保申請。

塔斯馬尼亞489類州政府擔保

489類州政府擔保為簽證申請人另加10分。獲得塔斯馬尼亞州政府擔保的申請人,必須在489類簽證批准後,在塔斯馬尼亞州居住2年。

這個簽證不是一步到位的澳洲綠卡,而是先給你一個4年的臨時居住簽證,針對的是分數相差的較多的申請者。如果暫時加不到65分,我們可以選擇先持有489類簽證,然後,在塔州生活、工作,直到分數滿足要求。

持有489類簽證者,必須4年內在塔州生活2年,並全職工作一年,每周工作不低於35小時,才可以申請澳洲887類永居簽證。當你遞交887類簽證申請時,塔斯馬尼亞州政府會給你另加10分的擔保分。

自2018年7月1日起,澳洲移民局將技術移民州政府擔保原來的60分,升級至65分。

第一類:塔州畢業生

  • 簽證申請人在塔州高校完成CRICOS註冊課程,已畢業,課程及申請人的要求如下:
  • 該課程必須是塔州當地的全日制本科學位、碩士學位、博士學位、Diploma、高級文憑/技工課程(至少是3級證書,職業是ANZSCO第三組中的技工職業);
  • 必須是在塔州的全日制學習,網路或遠程課程是不被接受的;
  • 課程至少是一個學習年(40個學習周)
  • 目前,申請人在塔州居住,並且學習期間,已經在這裡居住了12個月(需要提供證明材料)。

第二類在塔州工作

2018年7月1日起,澳洲移民局將原來遞交該類簽證申請的「需要有工作3個月經驗」的要求,改為現在的「需要有工作6個月經驗」。

對塔州擔保僱主的要求(同前190類簽證):

  • 需要為被擔保的簽證申請人提供提名職業的合同、或正式的招聘意向書;同時,
  • 簽證申請人每周的工作時間必須是一個35小時/每周的全職工作、或者等同於全職工作的多個兼職工作;
  • 工資單和合同需要保留,以便移民局隨時調查;
  • 僱主在過去的12個月,積極經營塔州生意,擔保職位的工作必須真實地需要這個州政府擔保的職位;
  • 僱主公司當前有真實的職位需求;
  • 僱主公司對該職位有持續的需求,並且有能力維持該提名職位。

(未完,待續)

 

 

 

供稿:潮流移民留學

圖片:供稿方及網路

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