businessinsider網站報道，本周，澳洲電訊公司Telstra召開年度股東大會。由於利潤下滑，Telstra也同意將高管一年的獎金減少30%，但薪酬報告仍遭到股東們的否決。

上一財年，Telstra的收入為260億澳元，年利潤下降了8.4%至36億澳元，全年分紅下降了近30%。為了節約成本，公司在6月就表示將裁員1/4，並且出售20億澳元資產。上周，公司宣布將位於美國矽谷的網路視頻平台服務提供商Ooyala出售給了一家視頻流媒體公司。再次之前他們已經在這項業務上投入了5億澳元。

同時，Telstra還在積極拓寬其他業務，其中就包括5G網路的開發，在各類基礎設施上公司已經投資了數十億澳元。

雖然公司收益縮進，利潤下滑，高管的薪水卻仍然十分豐厚，這讓股東們十分不滿。此次年會中，62%的股東對薪酬報告投出了反對票。在澳洲證券交易所上市公司中，這一比例超過了AMP金融公司今年3月創造的61%的紀錄。

Telstra董事John Mullen承認，高管們的薪水過高，但他也表示，公司的表現並沒有那麼糟糕，股東們需要在這其中找到平衡。這些獎勵措施可以激勵高管們更努力的工作，因此，經濟獎勵也是企業運作很重要的一部分。

對於股東的投票，Mullen表示失望，他稱，理解股東們的憤怒，但高管獎金豐厚是一種普遍存在的企業文化，改變這一點需要時間，也需要澳洲所有企業的配合。