據澳媒報道，前不久，Woolworths超市主動承認內部調查發現短付員工3億澳元薪水，並承諾補發。但其員工仍然不滿，稱欠薪高達6.2億元，對Woolworths發起集體訴訟。Woolworths回應稱，集體訴訟案提出的補薪數字沒有依據。
這起集體訴訟由Adero Law 律師事務所採用「風險代理」 （只有勝訴才收律師費）的方式進行。該律師事務所代表Woolworths超市前夜班經理Cameron Baker和大約7000名現任員工和前員工發起訴訟。
今年的10月30日，Woolworths主動承認，經內部調查發現，自從2015年以來，大約5700名員工被短付了薪水，總額在2億到3億澳元之間。
但Adero Law 律師事務所稱，這些員工被短付的薪水應達6.2億澳元。
Woolworths發言人稱，該超市是調查了包括了旗下所有集團近10年的數據才得出的最終結論。他表示不知道該律師事務所怎麼計算出了6.2億這個數字， 「我們認為集體訴訟沒有法律依據。」
Adero Law 律師事務所負責人Rory Markham表示，包括Woolworths在內的大型零售企業或出於蓄意、或出於疏忽，沒有按照行業標準給員工發薪。這次集體訴訟是針對整個行業範圍內，大企業長久以來存在的問題，那些不以時薪來計算薪水的員工的利益被剝奪。
Woolworths的前夜班經理Cameron Baker貝表示，他身為經理，薪水卻比手下一些工作經驗不如他的員工還少。他和一些管理層人員因此質疑，並觸發了Woolworths對薪水問題的調查。
Adero Law 律師事務所表示，在Woolworths工作的5年中，Cameron Baker加班費和其它福利獎金總額本可能超過15萬澳元。
Woolworths發言人表示不接受起訴方的要求，將在庭審中全力抗辯。
責任編輯：黎辰
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