聯邦政府計劃更該允許企業按季度支付養老金的法律，要求所有企業在發薪日支付僱員的養老金，並對根本不支付養老金的僱主採取更加嚴厲的做法。數以百萬計的工人的退休生活將得到改善。

據悉尼晨鋒報報道，財長Jim Chalmers和助理財長Stephen Jones在一份聲明中說，「這一簡單的變化將加強澳大利亞的養老金制度，並幫助更多的澳大利亞工人獲得更有尊嚴的退休生活。」希望從2026年7月1日開始實行。

Industry Super Australia今年早些時候公布的研究發現，轉向發薪日支付養老金將提高420萬工人的退休儲蓄，他們的養老金目前是由企業按季度支付的。根據聯邦政府的分析，從每季度一次轉為每兩周一次的養老金支付，一個25歲的中位數收入的工人在退休後可能獲得約6000澳元的收益。

此舉也將提高澳大利亞稅務局的能力，能更早地識別債務，對少付的款項採取行動。稅務局發現，2019-20財年，僱員被少付了34億澳元養老金。

Chalmers和Jones說，發薪日養老金也將使僱員更容易追蹤他們的付款，使他們更不容易被不誠實的僱主利用。”

部長們還說，政府將在今年下半年就這一變化諮詢行業和利益相關者。他們說，將給企業、養老基金和薪資供應商三年的準備時間。

發薪日養老金是聯邦政府推動養老金制度改革的一部分。今年2月，總理阿爾巴尼斯宣布從2025年7月1日起，餘額超過300萬澳元的養老金收益稅將翻倍至30%。這一變化將在頭四年為聯邦帶來20澳美元的額外稅收，但聯盟黨已敦促政府撤銷這一決定。