談到悉尼度假短租房的熱搜排行榜，這其中從令人瞠目結舌的樹屋、船屋，到鄉村靜謐休憩地農場，悉尼當地人的度假選擇可謂五花八門。（圖片來源：Piqsels）
澳洲的假期制度相對慷慨，一名全職員工不僅可以享受到公共假期，還有年假、病假、產假等等…就在今天，還有一個好消息傳來：數百萬打工人還可能額外獲得12天的假期！
澳洲衛生服務工會 (HSU) 於今日開始一項全國性的運動，爭取將額外假期權利納入國家就業標準 (NES)。
這個生育假旨在覆蓋多種生殖健康和治療需求，包括但不限於：
試管嬰兒（IVF）治療
嚴重的經期疼痛
更年期相關治療
輸精管切除術
性別轉換治療
此外，假期還涵蓋其他健康問題和程序，如：
避孕預約
子宮切除術
激素治療
流產
乳腺癌和前列腺癌篩查
墮胎
子宮內膜異位症、懷孕、多囊卵巢綜合征等相關健康問題
HSU希望通過與高級內閣部長會面，包括衛生部長Mark Butler、工作場所關係部長Murray Watt以及婦女部長Katy Gallagher，推動政府支持這一措施。
此項提案如果獲得通過，將標誌著澳洲工作場所權利的進一步擴展，特別是針對生育健康問題的支持，可能會顯著改善員工的身心健康狀況！其實，關於這類生育假，澳洲的一些地方已經開始實施類似的政策。
昆州的生育假數量居全澳第一。從今年7月開始，昆州的公共部門工作人員可享受 10天的生育假，包括生育和 IVF 治療、慢性生殖健康狀況、子宮切除術、輸精管切除術以及乳腺癌和前列腺癌的預防性篩查。此外，維州、新州、堪培拉的生育假數量均為5天。
然而，南澳、北領地、塔州、西澳目前都沒有生育假。另外，在全球範圍內，日本和韓國每年最多有10天和6天的生育治療假。
HSU表示，將12天的生育假作為所有工人的最低權利的一部分，將為整個經濟帶來令人難以置信的好處。這項政策能夠提供更靈活的休假安排，使員工在應對健康問題時不必犧牲工作。
HSU希望，這項提議能成為現實，為所有澳洲打工人提供更全面的福利保障！
若獲得政府支持，這項生育假政策將為工作環境帶來更大的包容性，並為員工在面對健康挑戰時提供保障！值得擁有！
文章來源：悉尼生活資訊
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