針對兩大超市少付工資的集體訴訟案在上周的宣判後，Woolworths和Coles9月8日宣布，將花費數億澳元彌補，這將涉及近3萬名員工。

Woolworths表示，在已經向超市管理人員補償了3.3億澳元的基礎上，預計公司還需向他們追加支付稅後薪資在1.8億至3.3億澳元。

當確定最終數字後，還可能會追加1.4億至2億澳元的退休金、工資稅及利息。Woolworths 還稱，這些數字是「非常初步的估計，具有很大的不確定性」。

Coles在已付700萬澳元的基礎上需額外支付1.5億至2.5億澳元補償金。不過Coles提醒市場「不要過度依賴推測性估算，因其未能充分考量該裁決對Coles具體情況的適用性」。

澳洲公平工作專員署（FWO）在訴訟過程中表示，相關工資標準規定每周工作時間為38小時，但實際上超市存在默許員工經常加班的情況。而且，超市在「非正式」排班、調休，以及加班時間、加班費和津貼等記錄的管理上也存在失誤。

但Woolworths辯稱，一些員工每周獲准工作時長45小時，且公司並未要求其在此之外加班。

Coles則稱，店長們對自己的工作時間擁有自主權，而且公平工作專員署對其工作時間、天數的估算過高。

編輯：黎辰