新的《信息自由》文件显示，在新州教师人手严重短缺的情况下，去年有近 200 名公立教师因未接种新冠疫苗而被解雇。同时，今年上半年，因不当行为而被解雇或终止合同的教师人数也在急剧增加。
（示意图：Pixabay）
新的《信息自由》文件显示，在新州教师人手严重短缺的情况下，去年有近 200 名公立教师因未接种新冠疫苗而被解雇。同时，今年上半年，因不当行为而被解雇或终止合同的教师人数也在急剧增加。
疫情期间，新州公立学校教师被告知，他们必须接种 Covid-19 疫苗，否则从 2021 年 11 月起就会失去工作。新州教育厅的文件显示，2022 年期间，197 名教师、学校高管和校长“因不遵守 Covid-19 疫苗接种要求而从该部门离职”。
然而，去年年中，该部门改变了方针——推翻了疫苗规则，允许工作人员重新申请学校中公布的职位，但“特殊目的”学校除外——照顾有残疾或行为问题的学生——这些学校的规则仍然存在。
自疫情爆发以来，教师短缺现象大幅增加，新州公立学校估计有 2172 个长期教师职位空缺。
自由民主党议员John Ruddick上个月在新州议会的演讲中抨击了疫苗强制令，他表示这些强制令“毫无意义”。“许多老师别无选择，只能接受它们，否则就面临被解雇，”他说。
“数据很清楚——新冠病毒对年老体弱的人来说是危险的，但对学龄儿童来说，它的威胁要小于季节性流感。
“新州被解雇的教师应该立即复职——如果不这样做，那就是政府支持对一个无辜群体的恶意。事实上，他们应该因在被打压下表现出的智慧和勇气而受到提升。”
该部门关于教师不当行为的数据还显示，2022 年，46 名教师、学校高管和校长在“经证实存在不当行为指控”后离职。然而今年截至 6 月 30 日的短短 6 个月内，就有 44 名员工因不当行为而失业。
内部文件称，除这些离职外，另有 51 名教师在 2023 年也受到纪律处分，但并未失去工作。